現代工廠管理的難點
發布時間：2018-03-24
民營企業，管理就是老板喜歡什么方式，管理就是什么方式，制度排第二位，經常職業經理人感覺在民企中無所作為，因為無法改變老板的觀念和思想，只能按照已有模式去做事，像一個木頭人一樣，但并不是每個民營企業都一樣，否則就無法出現那么多優秀的公司出來了，很多民營企業的老板還是納諫如流的。
職業經理人有時應對各種根深蒂固的問題時很無奈，因為并不是所有人都能景響到一個公司的企業文化，或者說一個公司的企業文化并不是每個人都能改變的，這樣就會造成其或者隨波逐流或者走人的結局而無所建樹，每個公司都有自己的特性，這也是管理最難的地方所在，需要因地制宜，對癥下藥方可。一句話，職業經理應對各個類型的公司時應該先生存，后發展，再改變。
一個公司的管理不應該是一成不變的，不變而罔，變則通，但變太快一樣死的快，7分制度是管理者需要建立的，3分變通是管理者應該把握的，變要永存心中，慢慢地變，潛移默化地變。
靖江市起重設備廠，唐經理：13905261605
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